Impuestos y Corporativos
El sector TI de Montenegro: oportunidades para startups tecnológicas
2026-07-12 • InvestMontenegro
Además del turismo, Montenegro está construyendo un sector tecnológico de nuevas empresas, empresas de software y nómadas digitales. Las bajas tasas impositivas iniciales y los costos de vida inferiores a los de Europa occidental son parte del atractivo para los fundadores.
Impuestos bajos e incentivos fiscales para empresas tecnológicas
Varias normas fiscales son relevantes para las empresas de tecnología:
- Impuesto corporativo progresivo: Las nuevas empresas tecnológicas se benefician de un tipo de impuesto de sociedades inicial de sólo el 9% sobre beneficios de hasta 100.000 euros.
- Incentivos a la Innovación: La Ley de Medidas de Incentivos para el Desarrollo de la Investigación y la Innovación ofrece desgravaciones fiscales a las empresas innovadoras registradas; la elegibilidad es confirmada por el Ministerio de Ciencia.
Soporte de infraestructura y ecosistemas
La infraestructura para empresas de tecnología incluye:
- Parque Científico y Tecnológico (NTP): Ubicado en Podgorica, en el campus de la Universidad de Montenegro, el NTP ofrece espacio para oficinas, laboratorios de investigación, programas de incubación y redes de tutoría para nuevas empresas tecnológicas.
- Redes de fibra óptica: Internet de fibra está disponible en las principales ciudades y distritos comerciales.
- Comunidades de trabajo conjunto: Las ciudades costeras como Tivat y Kotor, junto con la capital, Podgorica, albergan espacios de trabajo conjunto activos que atienden a equipos internacionales y desarrolladores remotos.
Acceso a talentos y costos laborales
- Talentos locales: Las universidades montenegrinas forman ingenieros, desarrolladores y diseñadores cada año.
- Niveles salariales: Los salarios de los desarrolladores son generalmente más bajos que en Europa occidental o Estados Unidos.
- Contratación simplificada de extranjeros: Si se requiere talento especializado, se pueden contratar desarrolladores extranjeros con un permiso de residencia y trabajo según la legislación laboral local.
